Tarifs

Découvrez nos tarifs

Comment financer votre bilan de compétences ?

Quels sont les délais ?

Salarié d’entreprise privée (y compris travailleur handicapé)

Vous pouvez faire financer votre bilan tout ou partie par votre employeur, dans le cadre du plan de développement de compétences (plan de formation réformé). A noter que toute entreprise de moins de 50 salariés est aidée de l’OPCO (Opérateur de compétences) auquel elle est rattachée, pour financer les formations.
Si vous êtes actuellement au chômage partiel, vous pouvez bénéficiez des aides FNE.

Demandeur d'emploi

L’organisme Pôle Emploi peut prendre en charge les bilans de compétences, dans le cadre des AIF (aides individuelles à la formation) notamment.
Si vous êtes demandeur d'emploi handicapé reconnu RQTH, vous pouvez demander le financement par l’AGEFIPH, organisme de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées.

Fonctionnaire et agent public 

Votre formation peut être prise en charge en partie ou totalement par l’administration publique dont vous dépendez.

Chef d'entreprise

En fonction de votre activité, voici les OPCO dont vous dépendez, pour la demande de prise en charge de votre bilan de compétences :

Les artisans CMA dépendent de l’ OPCO OCAPIAT

Les commerçants CCI dépendent l’ OPCO l’Agefice

Quels sont les délais de prise en charge  et d'accès au bilan de compétences ?

Nous mettons en place systématiquement un rendez vous informatif avant tout engagement. De fait nous répondons à chaque demande dans les 48h afin de définir ce rendez vous rapidement.


CPF

Une demande via votre compte  CPF vous permet d'accéder rapidement à notre accompagnement, il faut compter 11 jours minimum entre la demande faite sur votre compte CFP et l'entrée en accompagnement.


Pôle emploi

Une demande via pôle emploi inclus un délai de 20 jours entre la demande, la validation par pôle emploi et l'entrée dans la prestation de bilan de compétences.




Plan de formation des entreprises

Lorsque vous faites une demande de prise en charge de votre bilan de compétences à votre entreprise celle-ci à 1 mois pour répondre, lorsque votre employeur vous suggère de faire un bilan de compétences vous avez 10 jours pour signer la convention tripartite, passé ce délai si vous n'avez pas signé cela  a valeur de refus.

Découvrez la formule qui vous convient le mieux

En présentiel ou en distanciel

Nous pouvons accompagner les personnes en situation de handicap grâce à nos outils dématérialisés, en visioconférence, une tablette ou un ordinateur suffit

Bilan de compétences "Essentiel"

1 200 €

Objectifs : Connaissance de Soi (personnalité, motivations, valeurs, intérêt, compétences), clarification des pistes professionnelles, choix d'un projet professionnel, construction du plan d'actions






Méthodes :

3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation, et phase de synthèse

Entretiens interactifs avec le conseiller - supports de réflexion- tests - tableau d'évaluation et de progression


Suivi et évaluation

Phase préliminaire - enquête métiers- enquête terrain - document de synthèse


24 heures au total dont

10 heures d'accompagnement du consultant




3 Tests







Durée : 1 à 2 mois

Suivi à 6 mois

Bilan de compétences "Liberté"

1 700 €

Objectifs : Connaissance de Soi (personnalité, motivations, valeurs, intérêt, compétences), émergence et exploration de plusieurs pistes professionnelles, choix du ou des projet(s) professionnel(s), construction du plan d'actions





Méthodes :

3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation, et phase de synthèse

Entretiens interactifs avec le conseiller - supports de réflexion- tests - tableau d'évaluation et de progression


Suivi et évaluation

Phase préliminaire - enquête métiers- enquête terrain - document de synthèse




24 heures au total dont

15 heures d'accompagnement du consultant



3 Tests







Durée : 2 à 3 mois

Suivi à 6 mois 

Bilan de compétences "Plénitude"

2 200 €

Objectifs : Connaissance de Soi (personnalité, motivations, valeurs, intérêt, compétences), émergence et exploration de plusieurs pistes professionnelles, choix du ou des projet(s) professionnel(s), construction du plan d'actions, activation de votre plan d'actions et accompagnement pour garantir sa réussite




Méthodes :

3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation, et phase de synthèse

Entretiens interactifs avec le conseiller - supports de réflexion- tests - tableau d'évaluation et de progression


Suivi et évaluation

Phase préliminaire - enquête métiers- enquête terrain - document de synthèse



24 heures au total dont

20 heures d'accompagnement du consultant




3 Tests






Durée : 2 à 3 mois

Suivi de 6 mois

Bilan de compétences "Complétude"

3 200 €

Objectifs : Connaissance de Soi  (personnalité, motivations, valeurs, intérêt, compétences), développement personnel, émergence et exploration de plusieurs pistes professionnelles, choix du ou des projet(s) professionnel(s), construction du plan d'actions, approfondissement des techniques de recherche d'emploi, activation de votre plan d'actions, accompagnement pour garantir sa réussite



Méthodes :

3 phases : phase préliminaire, phase d'investigation, et phase de synthèse

Entretiens interactifs avec le conseiller - supports de réflexion- tests - tableau d'évaluation et de progression


Suivi et évaluation

Phase préliminaire - enquête métiers- enquête terrain - document de synthèse



24 heures d'accompagnement du consultant





3 Tests 







Durée : 3 à 4 mois

Suivi de 6 mois



Vous vous questionnez sur le bilan de compétences ? 

Nous sommes là pour vous aider !

Parlez-nous de vous, de votre situation professionnelle, et de votre réflexion.
Nous vous offrons un premier rendez-vous d'informations avec l'un de nos Consultants spécialisé en bilan en compétences, en présentiel ou à distance.
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