Notre équipe
Diplômée d'un Master en Psychologie du Travail , la carrière d'Angélique est résolument tournée vers l' accompagnement professionnel , le conseil en gestion de carrière et de manière générale "l'aide à l'autre".
Elle maîtrise les possibilités de reconversion professionnelle sur le bout des doigts, et possède une forte expertise en création d'entreprise.
Signes particuliers : exploratrice dans l'âme, vous aide à savoir où regarder sans dire ce qu'il faut voir
Diplômée d'un DU en Gestion de l'emploi et l'insertion , Florence est certifiée pour l'utilisation du Golden (inventaire de type psychologique). Son expérience riche et variée va de la formation , au conseil stratégique organisationnel, au coaching et à l'accompagnement professionnel. Florence vous accompagne dans tous les temps forts de votre bilan de compétences .
Signes particuliers : empathique, efficace, se ressource en voyageant
Diplômée d’un Master 2 en Psychologie du Travail , et certifiée pour l'utilisation du Golden (nouvelle génération du MBTI ), elle possède plus de 10 ans d'expérience en cabinet RH (bilan de compétences, outplacement, plans sociaux, recrutement, GPEC) et en entreprise en tant que RRH.
Son envie ? Vous accompagner dans la découverte de vous-même et vous aider à trouver le chemin vers des choix professionnels qui feront sens pour vous, tout en vous sécurisant dans leur réalisation.
Signes particuliers : curieuse, enthousiaste et pragmatique, possède un humour à toute épreuve
Diplômé d’un Master en Psychologie et certifiée Coach professionnel, Alexandre cumule 18 années d’expériences dans l’accompagnement sur la majorité des champs liés à l’emploi et à la vie en entreprise : bilan de compétences, coaching, VAE, PSE, recrutement, formation. Il se nourrit du contact avec autrui et voue un culte immodéré à la satisfaction client. Son approche des transitions professionnelles conjugue déontologie, bienveillance et opérationnalité.
Signes particuliers : Empathique et orienté solution, il s’attache à développer une alliance de travail propice à l’efficacité.
Karine possède plus de 10 ans d'expérience dans la gestion administrative, financière et RH en entreprise. Directrice Administrative et Financière à temps partagé, son goût et ses compétences en matière de développement RH , formation professionnelle et gestion du capital humain l'ont également conduite à se former à la PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et aux techniques d'accompagnement professionnel .
Signes particuliers : Épicurienne, avec une bonne dose d'humour et une bonne écoute active
Diplômée d'un Master 2 de Gestion des Ressources Humaines à l’IAE de Lyon III, coach professionnel et personnel certifié . Hélène a réalisé toute sa carrière dans la gestion des ressources humaines, en tant que DRH , puis DRH à temps partagé, Consultante en recrutement et en accompagnement individuel . Elle maîtrise parfaitement les techniques de recherche d'emploi et vous aidera à reprendre confiance en vous .
Signes particuliers : Loyale et très à l’écoute, bonne vivante, c’est une lyonnaise !
Diplômé d'un master en stratégie et ingénierie de formation et d'un doctorat en sciences de l'éducation.
Bernard a plusieurs années d'expérience de responsable formation à l'île de la réunion et en métropole au sein d'organismes privés et associatifs.
Il connait les acteurs et les rouages du marché de l'emploi. Il a à coeur le développement des compétences.
Passionné par le FALC ( Facile à Lire et à Comprendre) , il vient de transcrire avec une personne avec handicap, Un Coeur Simple de Flaubert dont la publication est prévue en 2022.
Signes particuliers : Inconditionnel de la Grèce, il considère chaque être humain comme un Ulysse en quête de reconnaissances et validation de ses expériences.
Formatrice professionnelle d'adultes puis Responsable de projets de Formation, elle évolue dans a formation et l'accompagnement des mobilités professionnelles depuis plus de 25 ans. Elle s'est ensuite spécialisée dans l'accompagnement en VAE et Bilan de compétences.
Aujourd'hui elle exprime chaque jour son talent à faire se révéler le potentiel de chaque personne qu'elle accompagne. Son enthousiasme, la passion qu'elle a pour son métier mais aussi son expertise vous aideront à atteindre vos objectifs ! Véritable spécialiste de la VAE, elle a déjà accompagné près de 800 candidats engagés dans une démarche de VAE.
Le fil rouge de son parcours : L 'accompagnement bienveillant et dynamique des individus avec une conviction absolue que tous les êtres humains possèdent en eux d'innombrables ressources personnelles mais que très peu le savent.. Elle vous accompagnera dans cette prise de conscience afin de vous ouvrir des horizons nouveaux !
Signes particuliers :
Elle aborde la vie et toutes les situations avec les outils de la psychologie positive, généreuse dans son rapport aux autres, elle transmet volontiers sa belle énergie communicative et partage son humour à toute épreuve !
Diplômée d’un Master en Management International des Ressources Humaines et coach professionnelle certifiée, elle a évolué 15 ans en entreprise sur des fonctions de généraliste RH et de développement des compétences ainsi qu’au sein de cabinets de conseil en recrutement.
Elle est spécialisée dans l’accompagnement des personnes en transition.
Le fil rouge de son parcours professionnel : se mettre au service de l’Humain pour l'accompagner à mieux se connaître et à se libérer de ses freins afin d’être créateur d’une vie professionnelle et personnelle qui lui ressemble.
Sa devise :
« Le succès, c’est vous aimer vous-mêmes, c’est aimer ce que vous faites, et c’est aimer comment vous le faites. » M Angelou
Signes particuliers :
Une « main de fer dans un gant de velours », une approche résolument holistique, bienveillante et responsabilisante.
Diplômée d’un Master en Ressources Humaines et certifiée Coach professionnel individuel et d’équipe, Solange a consacré
sa carrière professionnelle au développement des compétences
des collaborateurs soit en entreprise, soit en cabinet RH. Elle maîtrise les leviers de transformation par de la formation professionnelle, du développement humain et de l’accompagnement de transition de carrière. Son objectif : vous guider dans la réalisation de votre projet professionnel, dans votre quête de sens, dans la prise de conscience de vos ressources.
Signes particuliers : curieuse, empathique, humilité et pragmatique.
Diplômée en Sciences Sociales et Sciences Humaines, Karen a 20 ans d'expérience en entreprise dans des postes de Management, où son élan premier est le bien-être et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs.
Certifiée en Conduite de bilans de compétences et au Coaching Orienté Solution, elle est formée aux Pratiques narratives et en Analyse Transactionnelle.
Son écoute et son intuition lui permettent de vous aider à poser un autre regard sur votre histoire et sur votre parcours professionnel. Elle vous aidera à identifier vos talents et à libérer votre potentiel pour emprunter le chemin d'un nouvel avenir professionnel.
Signes particuliers : Empathique, bienveillante, positive, dynamique
Forte d’une expérience professionnelle diversifiée avec un parcours atypique
: une Vae, un
Master en Sciences et Techniques du Management
et des formations certifiantes, elle a à cœur de guider les personnes dans leurs souhaits d’évolution, en quête de soi.
Dotée d’une
grande capacité intuitive, chef d’entreprise et formatrice, c’est avec une écoute attentive et empathique que Céline vous accompagnera pour vous transmettre les clés de votre bien être professionnel.
Signes particuliers
: Simple, ouverte et agréable, elle suscite facilement la sympathie vous permettant de vous mettre plus facilement en confiance
Son petit plus : Toujours souriante, elle vous communiquera sa positive attitude. Sportive, elle vous transmettra sa soif de se surpasser et de prendre soin de vous.
Diplômée en Sciences de l’Education, Ressources Humaines et certifiée Coach, Stéphanie compte plus de vingt ans d‘expérience dans l’accompagnement des jeunes, et adultes et des
entreprises dans l’amélioration continue et le développement des compétences. Sa
carrière : bilan de compétences, insertion et conseil/mise en place de formation. Ses domaines de
prédilection : la transition professionnelle, l’orientation et le coaching. Son objectif : vous guider vers
votre bien-être professionnel et personnel car vous avez les ressources pour y arriver.
Signes particuliers : adepte du changement « On peut se créer indéfiniment soi-même », positive, bienveillante et empathique.
Diplômée en pédagogie (Equivalant Master en Science d’Education) aux Pays-Bas,, formée au dispositif de bilans de compétences et au Golden, la gestion mentale et la pratique relationnelle de Thomas Gordon. Elle accompagne les personnes dans la quête de sens et cohérence de leurs parcours. Son fil conducteur : être capable d’imaginer de nouvelles choses à partir de l’existant, c’est d’abord apprendre à regarder les choses différemment.
Signes particuliers :
Positive, empathique, bienveillante. Son intuition et sa créativité sont les moteurs qui la guident dans l’accompagnement des personnes.
« La créativité implique de briser les conventions afin de regarder les choses sous un jour nouveau » Edward de Bono.
Coach Professionnel certifiée et diplômée d’un master Information Communication Journalisme , Catherine travaille dans l’accompagnement professionnel. Formée à la méthodologie Activation du Développement Vocationnel et Professionnel (ADVP), Catherine accompagne depuis 10 ans en transition professionnelle, et au changement.
Elle est axée sur la construction de soi, permettant à la personne d’être ce qu’elle est et celle de l’approche orientée solution permettant l’émergence positive d’un futur réalisable et tangible.
Pour Catherine, accompagner une personne, requiert une sensibilité et une posture, singulières : celles de s’ouvrir à l’autre avec empathie et bienveillance, l’écouter dans sa différence, faire émerger des pistes tangibles d’évolution, de réorientation, de changement. L’accompagnement professionnel c’est d’abord une rencontre humaine réussie.
Signes particuliers : Curieuse, sensible et chaleureuse, humaniste, elle pratique
de la communication de pleine conscience.
Diplômée dans le secteur médico-social, et manager pendant plus de 25 ans, Christèle est certifiée coach professionnelle orienté solution (individuel et d’équipe).
Son univers professionnel teinté de mille couleurs dans le monde du handicap , lui a toujours donné envie de regarder au-delà de l’horizon.
Sa seule motivation : révéler les talents et le potentiel de chacun, les mettre en lumière et oser le champ des possibles.
Signes particuliers : Une drôle d’hypersensible avec des racines chtis, qui allie humour, positive attitude et engagement, toujours fascinée par les histoires de vie et la célébration de la résilience
Son petit + : Des bases en Langue des Signes Française
Forte de plus de 15 ans d’expérience professionnelle, elle accompagne les jeunes et les professionnels (en poste ou en recherche d’emploi) en quête de sens et de direction. Son expérience, riche en relations humaines, lui a permis d’acquérir une expertise dans les parcours de formation, d’insertion et de création d’entreprise.
Titulaire d’un DU Neuropsychologie, Education et Pédagogie, elle possède une connaissance approfondie des troubles Dys, TDA/H et TSA qui l’a conduite à se former dans l’accompagnement au projet professionnel pour les personnes en situation de handicap.
Son crédo : « explore, définis, agis : ensemble, construisons un avenir qui te ressemble. »
Signes particuliers : empathique, bienveillante, posée et toujours souriante.
Issue d'une formation Business School, Marie Deroy a toujours placé les
relations humaines au cœur de sa carrière.
Co-autrice de "Les secrets d'une reconversion professionnelle réussie" chez Dunod, elle offre un accompagnement à travers les transitions de carrière avec assurance et expertise.
Son soutien, authentique et stratégique, est précieux pour les individus en recherche de changement.
En alliant sa connaissance approfondie du recrutement à une démarche profondément humaine, Marie conçoit des parcours personnalisés pour atteindre vos objectifs professionnels.
Signes particuliers
: une curiosité intellectuelle qui ouvre des portes, un enthousiasme qui motive, et un pragmatisme qui rassure. Sa motivation : révéler votre potentiel et vous faire avancer avec confiance et optimisme vers un avenir professionnel épanouissant.
Diplômée d’un Master 2 en Psychologie du Travail et des Ressources Humaines, Nadia a acquis son expérience dans le secteur de la gestion des compétences, de la formation, du recrutement et de l’accompagnement à l’orientation professionnelle.
Formée également aux Thérapies Comportementales et Cognitives, elle mettra à profit ses compétences aux fins de vous aider dans la réflexion de votre parcours, de lui donner du sens et d’envisager d’autres possibilités qui vous apporteront satisfaction et épanouissement.
Convaincu que chacun dispose de ses propres ressources pour avancer, Nadia adaptera ses accompagnements en fonction de vos besoins, de vos aspirations et de vos compétences.
Signes particuliers : Écoute, Bienveillante, Passionnée, Goût du détail et Souriante
Diplômée d'un Master de Gestion des entreprises au CNAM de Grenoble et d’un DEA de Lettres Modernes obtenu à l’Université STENDHAL de Grenoble.
Certifiée Coach & Team, Isabelle a travaillé dans l’insertion professionnelle, le conseil et la formation RH en tant que coach et formatrice.
Elle accompagne des équipes, des dirigeants de PME, des femmes sur des besoins professionnels ou de réorientation. Elle maitrise l’art du questionnement et sa bienveillance saura vous aider à identifier votre potentiel et vos ressources pour donner un nouvel élan à votre carrière.
Signes particuliers :
Bienveillance, empathie et un brin d’humour !
Aline MANSOUR GALUD
Consultante en Bilan de Compétences
Diplômée de l’université Paris Dauphine en Economie et Gestion, Médias et Telecoms, Aline a d’abord été consultante en organisation puis a dirigé le département Développement d’ARTE France pendant 15 ans, elle a mené une équipe de 8 personnes à réaliser des objectifs aux quatre coins du monde.
Aujourd'hui sédentaire et recentrée autour de sa vie de famille, c’est dans l’idée de transmission qu’elle est retournée à son université d’origine où elle enseigne 2 cours depuis 7 ans en Master 2. Le tutorat et le mentoring complètent ses missions d’enseignement : elle encadre les étudiants, pilote leurs projets et les accompagne dans leur transition vers le milieu professionnel.
Signes particuliers
:
Aline travaille en équipe et construit sous le signe de la bienveillance.
Coach Professionnel Certifiée (RNCP 2), formée et certifiée dans l’évaluation
comportementale (DISC) et diplômée d’un Master 2 en Management et Développement des Ressources Humaines à l’IGS Paris, le parcours
professionnel de Nicoletta s’oriente pendant 18 ans en entreprise, dans des grands groupes internationaux, où elle se spécialise dans l’évaluation et l’acquisition des talents, puis dans l’accompagnement de projets RH.
En 2019, elle crée son activité pour se dédier entièrement au conseil et à l’accompagnement RH, à la transition professionnelle et au coaching. Sa valeur ajoutée est de savoir accompagner et conduire le changement dans des environnements professionnels exigeants et avec de forts enjeux, à travers ses
spécialités : la formation, le conseil RH, le coaching. Son écoute active et son sens opérationnel la guident vers des résultats concrets, au service des objectifs et des projets de ses clients.
Signes particuliers : pianiste et musicienne, la musique a été sa première école de l’écoute active, fil rouge de son parcours, de sa créativité et de sa couleur professionnelle.
Elle aime à dire qu’elle est coach en développement relationnel (relation à soi et relation à l’autre).
Sa boussole : Unifier et s’unifier. Unifier les équipes malgré les différences et en individuel, s’unifier dans le sens de l’harmonisation et de l’alignement. Pour elle le bilan de compétences c’est avant tout ça, se réaligner avec ce qui fait sens au plus profond.
Certifiée par l’Institut International de Coaching et certifiée à la méthode 4 colors, elle est fascinée par le comportement humain et par l’altérité. Elle a à cœur de rapprocher plutôt que d’éloigner, d’apposer plutôt que d’opposer, de confronter plutôt que de se battre. L’accompagnement individuel c’est aussi ça, s’approcher de soi, se confronter et se réconcilier avec ses parts d’ombre. En un mot, se dire OUI !
Sa devise : « Mettre en déroute tout ce qui en nous n’est pas la Vie, pour ne pas, quand viendra la vieillesse, découvrir que nous n’avons pas vécu » Henri David Thoreau
Ses forces : Sa passion de vivre et son exigence joyeuse.
Architecte Accompagnateur de Parcours VAE
Diplômé d'un master en Développement Commercial, il a passé la première partie de sa vie professionnelle à des postes d’encadrement et de direction commerciale dans l’univers de l’industrie automobile et du transport public.
C’est à la suite d’une reconversion professionnelle qu’il découvre la VAE.
Il suit alors une formation d’Accompagnateur VAE et devient un véritable spécialiste de l’accompagnement.
Depuis, il a guidé de très nombreux-ses candidats-tes vers l’obtention de leur diplôme.
Sa bienveillance, son écoute active, son dynamisme et son approche orientée résultat lui ont permis de faire valider plus de 90% des candidats-tes présentés-ées à leur jury.
Signes particuliers : Curieux du monde et d’horizons lointains, il parle anglais et allemand couramment. Il a déjà accompagné des candidats étrangers installés en France et souhaitant acquérir un diplôme français.
Certifiée coach de vie professionnelle et personnelle.
D.E. encadrement des structures socioéducatives et culturelles.
Après plusieurs missions au sein de différentes structures sociales et culturelles, elle s’oriente vers la création d’entreprise et devient co-gérante d’une société de prestation de service à destination des professionnels du secteur médical.
Son expérience riche en relations humaines au sens large, dans sa pluralité et singularité, ont renforcé ses compétences et son intérêt pour l’accompagnement professionnel.
Depuis 10 ans, c’est avec empathie, bienveillance, authenticité et enthousiasme, qu’elle accompagne individuellement des personnes issues d’environnements divers et variés, à la fois comme formatrice spécialisée, conseillère VAE, et coach professionnelle.
Signes particuliers : un parcours atypique aligné sur les valeurs de la psychologie humaniste.
Diplômée d'un master en économie et management, Fanny a passé dix ans au sein d'une grande entreprise sur des fonctions marketing et de développement des compétences. Elle a acquis une expertise approfondie des parcours de formation et des questions d’insertion professionnelle. Depuis cinq ans, elle dédie son expérience à l'orientation des jeunes dans l'élaboration de leur projet professionnel et à l'accompagnement des adultes en reconversion.
Fanny s'engage à vous fournir des réponses concrètes et précises, en accord avec vos aspirations réelles, afin que vous puissiez rapidement réaliser vos désirs de changement.
Trois valeurs primordiales l’animent : l'investissement, la bienveillance et l'humour.
Signe particulier : Une vraie curiosité et une écoute attentionnée pour explorer chaque personnalité et cerner même les moins loquaces !
Diplômée d’un DEES et d’un CAFERUIS, elle a travaillé pendant 30 ans dans le domaine de l’éducation spécialisée, principalement auprès d’adultes en situation de handicap mental. Ses expériences variées, allant du foyer d’hébergement aux appartements satellites, en passant par le foyer de vie (FV) et le foyer d’accueil médicalisé (FAM), ont forgé un
véritable professionnalisme. Après une reconversion professionnelle, elle est aujourd’hui formatrice pour adultes, avec pour objectif d’accompagner avec sérieux et bienveillance les candidats à la VAE.
Signes particuliers : Précise, méticuleuse et attentive à l'autre, elle sait trouver les mots pour accompagner et traduire le parcours de chacun.
Ingénieur agronome de formation, Coralie a travaillé pendant 15 ans comme manager de projet et
d’équipes dans des grands groupes industriels. Elle est passionnée par les changements et transitions
professionnels. Elle accompagne en coaching et formation les néo-managers sur l’acquisition d’une
posture ajustée.
Certifiée à l’outil DISC et Forces Motrices (établissement des préférences comportementales et
motivations), elle vous aidera pendant votre bilan de compétences, à faire un pas de côté pour
identifier vos leviers et vos ressources vers un épanouissement professionnel durable.
Signes particuliers : souriante au possible, elle saura faire alliance avec vous
Sa devise : « Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends » Nelson Mandela
Nos consultants sont des prestataires indépendants ou salariés
En toute transparence nous sommes à votre disposition pour toute précision
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